En
دانشکده پژوهشکده هرمز گروه پژوهشکده
علیرضا حاتم سیاهکل محله
مرتبه: استادیار
رشته: مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات (Operations research)
ایمیل: dr.a.hatam@hormozgan.ac.ir
آدرس: دانشگاه هرمزگان - پژوهشکده هرمز
اطلاعات تحصیلی »
مقطع تحصیلی:
کارشناسی
رشته:
مدیریت صنعتی
گرایش:
مدیریت صنعتی
نام دانشگاه:
دانشگاه هرمزگان
نام شهر:
بندرعباس
تاریخ شروع به تحصیل:
1380/11/01
تاریخ پایان تحصیل:
1384/06/17
پایان نامه (زمینه تحقیقاتی):
طراحی مجدد فرایندهای تعمیرات و نگهداری در قطعات جلوبندی خودرو
مقطع تحصیلی:
کارشناسی ارشد
رشته:
مدیریت صنعتی
گرایش:
تولید و عملیات
نام دانشگاه:
دانشگاه گیلان
نام شهر:
رشت
تاریخ شروع به تحصیل:
1385/07/01
تاریخ پایان تحصیل:
1387/12/10
پایان نامه (زمینه تحقیقاتی):
طراحی مدل اجرايی مهندسی ارزش جايگزينی مواد در شركت صنعتی پارس خزر
مقطع تحصیلی:
دکتری
رشته:
مدیریت صنعتی
گرایش:
تحقیق در عملیات
نام دانشگاه:
دانشگاه تهران
نام شهر:
تهران
تاریخ شروع به تحصیل:
1394/07/01
تاریخ پایان تحصیل:
1400/04/23
پایان نامه (زمینه تحقیقاتی):
طراحی مدل اولویت بندی راهکارهای افزایش چابکی مدیریت زنجیره تامین بیمارستانی با ترکیب مهندسی ارزش ، مدلسازی تفسیری – ساختاری و فرایند تحلیل شبکه ای
اختراعات »
کتاب ها »
مقالات و ترجمه شده ها »
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
Role of organizational justice, organizational commitment and job satisfaction on quality of work life: case study of Pour-Sina state hospital personnel in Rasht
عنوان نشریه چاپ کننده:
فصلنامه بیمارستان
شماره چاپ:
4
سال:
1393/02/14
همکاران:
Rezaei
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
Exploratory and Confirmatory Factor Analysis of the Persian Version of Quality of Work Life Questionnaire based on the Walton Model in a Sample of Hospital Employees
عنوان نشریه چاپ کننده:
فصلنامه بهداشت و توسعه
شماره چاپ:
4
سال:
1397/04/17
همکاران:
Zahra Khaksari, Sajjad Rezaei
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
The Relationship Between Emotional Intelligence, Job Satisfaction, Organizational Justice and Commitment on Mentoring Function from the Perspective of Pour-sina Hospital Personnel in Rasht
عنوان نشریه چاپ کننده:
فصلنامه بیمارستان
شماره چاپ:
3
سال:
1396/05/02
همکاران:
Rezaei , khaksari , Jamshidi Moghaddam
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
The Relationship Between Emotional Intelligence, Relationship Between Emotional Intelligence, Organizational Justice, Job Satisfaction and Organizational Commitment Personnel,of the Personnal of PourSina Hospital ,Rasht
عنوان نشریه چاپ کننده:
فصلنامه دانشگاه علوم پزشکی گیلان
شماره چاپ:
96
سال:
1394/02/24
همکاران:
Rezaei S -Yousefzadeh Chabok SH -Reyhaniyan
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
Prioritize the Dimensions of Agile Hospital Supply Chain with Combination of Interpretive Structural Modeling and Analytic Network Process
عنوان نشریه چاپ کننده:
Caspian Journal of Health Research
شماره چاپ:
7
سال:
1400/11/22
همکاران:
Mohammad Reza Mehregan , Shahrokh Yousefzadeh
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
Validation and Confirmatory Factor Analysis for Mentoring Functions Questionnaire (MFQ-9) in Hospital Personnel
عنوان نشریه چاپ کننده:
پژوهش در آموزش پزشکی
شماره چاپ:
8
سال:
1395/08/09
همکاران:
Rezaei S, Khaksari , Yousefzadeh
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
Interpretation of Structural Relationships between Mentoring Functions and Organizational Commitment based on the Mediating Effects of Organizational Justice
عنوان نشریه چاپ کننده:
پژوهش در آموزش پزشکی
شماره چاپ:
4
سال:
1401/03/04
همکاران:
Poursafar
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
The Mediating Role of Job Satisfaction in Relationship between Mentoring Functions and Organizational Commitment among Hospital Personnel
عنوان نشریه چاپ کننده:
تصویر سلامت
شماره چاپ:
4
سال:
1398/06/01
همکاران:
Ali Poursafar , Sajjad Rezaei
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
Modeling and Analysis of Dimensions of Agile Hospital Supply Chain Management with Interpretive-Structural Approach (Case Study: Public Hospitals in Rasht)
عنوان نشریه چاپ کننده:
پیاورد سلامت
شماره چاپ:
2
سال:
1400/01/25
همکاران:
Mohammad Reza Mehregan , Shahrokh Yousefzadeh
نوع مقاله:
Paper
عنوان مقاله:
Investigating of the relationship between mentoring and job satisfaction with regard to the mediating role of organizational justice and commitment in nurses
عنوان نشریه چاپ کننده:
رویش روانشناسی
شماره چاپ:
9
سال:
1399/09/01
همکاران:
Sajjad Rezaei ,Khaksari
نوع مقاله:
Conference
عنوان مقاله:
نقش کیفیت زندگی کاری ، تعهد سازمانی و منتورین (راهبری پرورشی )از نگاه پرسنل بر رضایت شغلی: مطالعه موردی کارکنان بیمارستان دولتی پور سینای شهر رشت
کنفرانس/همایش:
ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
شهر:
قم
سال:
1393/06/24
همکاران:
سجاد رضایی
نوع مقاله:
Conference
عنوان مقاله:
Statistical analysis of qualitative factors of customer satisfaction performance analysis approach in the Saree -with the importanceSystem Jonoob Company
کنفرانس/همایش:
اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نو آورانه در مدیریت و اقتصاد
شهر:
تهران
سال:
1400/08/24
همکاران:
مهدی امیری
پایان نامه ها »
انتشارات »
شرکت در سمینارها و همایش ها »
تدریس »
عنوان تدریس:
مدیریت تولید و عملیات
مقطع:
کارشناسی
عنوان تدریس:
تحقیق در عملیات 1
مقطع:
کارشناسی
عنوان تدریس:
تحقیق در عملیات 2
مقطع:
کارشناسی
عنوان تدریس:
تحقیق در عملیات 3
مقطع:
کارشناسی
عنوان تدریس:
کنترل پروژه
مقطع:
کارشناسی
عنوان تدریس:
مدیریت کیفیت و بهره وری
مقطع:
کارشناسی
عنوان تدریس:
تحقیق در عملیات پیشرفته
مقطع:
کارشناسی ارشد
عنوان تدریس:
مدیریت تولید پیشرفته
مقطع:
کارشناسی ارشد
عنوان تدریس:
روش تحقیق پیشرفته
مقطع:
کارشناسی ارشد
عنوان تدریس:
تحلیل آماری پیشرفته
مقطع:
کارشناسی ارشد
عنوان تدریس:
مدلسازی ریاضی
مقطع:
کارشناسی ارشد
عنوان تدریس:
تجزیه و تحلیل مدلهای کمی در تصمیم گیری
مقطع:
کارشناسی ارشد
عنوان تدریس:
کاربرد مجموعه های فازی در تصمیم گیری
مقطع:
کارشناسی ارشد
عنوان تدریس:
تصمیم گیری با معیارهای چندگانه
مقطع:
کارشناسی ارشد
اطلاعیه ها »
دانلودها »